ایران پرسمان - اعتماد /متن پیش رو در اعتماد منتشر شده و بازنشرش در آخرین خبر به معنای تاییدش نیست
استقلال در آستانه یک تغییر مدیریتی قرار دارد و مدیران هلدینگ خلیج فارس باید نهایت دقت را در انتخاب‌های خود به کار ببرند. به گزارش روزنامه اعتماد، همانطور که پیش از این هم نوشته بودیم ادامه همکاری علی تاجرنیا به عنوان رییس هیات‌مدیره و نماینده تام‌الاختیار هلدینگ خلیج فارس در باشگاه استقلال به عنوان سرپرست امکان‌پذیر نیست و آن‌طور که خبرهای رسیده نشان می‌دهد تا بعد از دربی یعنی حداکثر ده روز دیگر تکلیف مدیرعامل جدید استقلال مشخص خواهد شد. همچنین تغییراتی در ترکیب هیات‌مدیره باشگاه نیز رخ خواهد داد. در آخرین گمانه‌زنی‌ها سایت فوتبال 360 مدعی شد: «مدیران هلدینگ نسبت به ترکیب فعلی اعضای هیات‌مدیره هم انتقاداتی دارند و به نظر می‌رسد که تغییر و تحولات مهمی در بخش مدیریت باشگاه استقلال در راه باشد؛ البته که تاجرنیا همچنان قرار است در نقش رییس هیات‌مدیره باقی بماند. 2 عضو فعلی هیات‌مدیره احتمالا از سمتشان کنار خواهند رفت و اعضای جدید با نظر هلدینگ اضافه می‌شوند و در این بین، نام 3 چهره حوالی صندلی مدیریت باشگاه مطرح شده که یکی از آنها علی تاجرنیا است که اعضای هیات‌مدیره و مسوولان ارشد هلدینگ بر مدیرعاملی‌اش تاکید دارند. محمد مومنی در کنار شهاب‌الدین عزیزی‌خادم دیگر چهره‌های شناخته‌شده فوتبالی هستند که نام‌شان به عنوان گزینه مدیرعاملی استقلال مطرح شده و گویا البته نام چند گزینه اقتصادی و غیرفوتبالی هم روی میز است.»
بازار ![]()
منابع خبری از داخل باشگاه استقلال می‌گویند بحث‌ها و تبادل نظرها پیرامون این موضوع طی چند روز آینده به سرانجام می‌رسد تا بعد از دیدار دو تیم استقلال و پرسپولیس تغییرات اعمال شود.
اما در همین زمینه و فارغ از اینکه چه کسی روی صندلی مدیرعاملی باشگاه بنشیند ذکر برخی نکات با توجه به تجارب قبلی لازم به نظر می‌رسد.
هلدینگ خلیج فارس یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های ایران و جهان است و اگر تحریم‌ها نبود می‌توانست تنه به تنه آرامکو بزند. بنابراین مدیرعامل باشگاه زیرمجموعه این هلدینگ باید در تراز این مجموعه باشد. باشگاهی که همین امسال بالای سه هزار میلیارد تومان هزینه کرده و قصد دارد استادیوم هم بسازد- آن هم با سرمایه چند ده میلیون دلاری- نباید به دست مدیرانی سپرده شود که ارزش پول و نحوه استفاده از آن را بلد نیستند.
استقلال طی سالیان گذشته سابقه سپردن مدیریت باشگاه به مدیران سطح پایین را داشته است که نه تنها ارزش افزوده‌ای به باشگاه اضافه نکردند که هزاران میلیارد خسارت به بار آوردند. از آن مدیری که موبایل‌فروشی که امروز به اتهام کلاهبرداری بازداشت است را آورد روی پیراهن استقلال تا آن یکی که چند صد میلیارد تومان بابت غرامت به بازیکنانی پرداخت کرد که حتی یک ثانیه برای تیم بازی نکردند. مدیرانی که یا خودشان دنبال دلالی هستند یا چون توانایی ندارند توسط دلالان دوره می‌شوند و باج می‌دهند.
استقلال با توجه به سرمایه‌گذاری قابل توجه و توانایی تبدیل شدن به یکی از قدرت‌های آسیا با پشتوانه هلدینگ نیاز به مدیری دارد که با اختیار کامل و دوره همکاری طولانی‌مدت بتواند ساختارسازی کند. مدیران مقطعی چند ماهه که با سفارش از این ور و آن‌ور به استقلال فرستاده می‌شوند دیگر کمکی به باشگاه نمی‌کنند.
مدیران هلدینگ در عین حال باید بدانند برای داشتن مدیر کاربلد نیاز است به همان اندازه هزینه کنند. در حال حاضر سیدورف به عنوان مشاور باشگاه استقلال سالی سیصد هزار دلار دستمزد می‌گیرد که با سایر مخارج ممکن است تا پانصد هزار دلار هم برسد و این در حالی است که او در ایران حضور هم ندارد. حال سوال اینجاست در چنین شرایطی آیا مدیرعامل نباید فردی چند صد هزار دلاری باشد وقتی مسوولیت‌هایش هزاران برابر یک مشاور است؟ آیا منطقی است در استقلال بازیکن دو میلیون دلار دستمزد بگیرد، سرمربی یک و نیم میلیون دلار و مشاور سیصد هزار دلار آن وقت فردی برای مدیریت این مجموعه انتخاب شود که توانایی‌اش در حد مدیر یک اداره است؟
این فقط در مورد مدیرعامل نیست. هیات‌مدیره باشگاه هم باید در همین سطح باشند. اینکه صرفا با تلفن و سفارش افراد مختلف به هیات‌مدیره اضافه شوند نتیجه‌ای جز آنچه در این سال‌ها دیده‌ایم ندارد. پنجره بسته استقلال به خاطر فسخ‌های غیر موجه که شانس آوردند مجوز حرفه‌ای باشگاه را تحت‌الشعاع قرار نداده حاصل همین وضعیت است.
مدیران درست و حسابی که هم فوتبال را بشناسند هم اقتصاد و هم صنعت، انگشت شمارند و اگر مدیران هلدینگ نمی‌خواهند سراغ این افراد بروند یا آنها حاضر نیستند به استقلال بیایند بهتر است دست از تغییرات بردارند و اجازه بدهند خود تاجرنیا به همین شکل سرپرستی کار را ادامه دهد یا اصلا همانطور که سیدورف را آوردند بروند از فوتبال روز دنیا یک مدیرعامل تراز اول با حقوق مشخص بیاورند. این بسیار بهتر از آن است که چند ماه دیگر جنجال پرونده‌های قراردادهای بازیکنان مطرح شود و بدهی‌های چند میلیون دلاری از راه برسند و ناکامی پشت ناکامی گریبان تیم را بگیرد.
باشگاه استقلال بارها و بارها تاوان انتخاب‌های اشتباه مدیریتی را پرداخت کرده است. مدیران هلدینگ این‌بار می‌توانند چرخه سمی و معیوب گذشته را بشکنند و شرایط متفاوتی را رقم بزنند.